FriMa hat gesagt.:Was genau besagt denn der Kündigungsschutz?
Was ist daran falsch, wenn (v. a. kleine) Unternehmen Mitarbeitern kündigen, wenn die Auftragslage schlecht ist?
Für kleine Unternehmen ist es nicht "schwer". Man muß halt im Zweifelsfall nachweisen, daß die wirtschaftliche Lage der Firma soooo schlecht ist, daß Mitarbeiter gekündigt werden müssen. Solange die Firma so klein ist, daß sie keinen Betriebsrat hat, ist es nicht wirklich schwer. Ab Betriebsrat fängt es an schwer zu werden und bei großen Firmen ist es echt schwer.
Ich denk halt vor allem daran, daß Firmen oft zeitliche begrenzte Projekte machen, ein Auftragshoch haben, etc. Und anstatt Leute dafür einzustellen, greiden sie auf Zeitarbeitsfirmen zurück oder auf freie Mitarbeiter, aus Angst, daß nach dem Projekt, dem Auftragshoch wieder eine Flaute kommt und die eingestellten Mitarbeiter dann da sitzen und bezahlt werden müssen ...
Klar isses blöd, wenn du nach dem rojekt wieder gehen müßtest, aber auf der anderen Seite wirst halt heute nicht mal eingestellt. Auch dämlich ....