Das Gehalt ist in etwa Dein Nettoverdienst. Dein AG stellt der Krankenkasse eine Verdienstbescheinigung aus der letzten drei Monate plus Sonderzahlung wie Weihnachtsgeld, Ulraubsgeld.... Davon wird dann Dein Gehalt/Lohn pro Kalendertag berechnet. je nachdem wie viele Tage Du zuhause bist, soviel kalendertägliches Krankengeld für Kinderpflege bekommst Du dann.
Achja, es gibt pro Kind und für Mutter+Vater je 10 Tage, aber ich glaube bei 2 Kindern insg. nicht mehr als 25 Tage pro Elternteil. War so, glaube ich :eek: .
LG Wencke